MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E CODICE ETICO DI MAXIDI SRL

A tutti i dirigenti e dipendenti è richiesto di agire lealmente e rispettare gli obblighi di legge e quelli assunti con il contratto di lavoro, il tutto nel rispetto dei principi etici fondamentali che guidano ogni attività del Gruppo Commerciale Maxi Di. Tra questi, i principali sono costituiti da onestà, correttezza, impegno e trasparenza.  Il modello di organizzazione, gestione e controllo di Maxi Di è stato redatto in conformità con i requisiti del D.lgs. 231/2001.

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LA RESPONSABILITÀ SOCIALE

 

All’interno della Centrale Selex una commissione composta da rappresentanti delle Imprese Associate condivide numerose iniziative sociali. Una volta approvate a livello locale, vengono estese a livello nazionale grazie ad un piano strategico strutturato e compatto. Tra le molteplici attività della commissione si menziona l’elaborazione del Bilancio Sociale, che documenta l’impegno di Selex a sostegno delle famiglie in difficoltà, della ricerca e dell’occupazione. Oltre a ciò è degno di nota il continuo impegno volto a tutelare l’ambiente e il territorio.